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郑州伸缩门想要发展的几个点
发布时间: 2018-08-23 21:19:00 阅读量:338


一个伸缩门企想在激烈的市场竞争中干出一片天,就必须做到以下几点:

一、看重人才,轻资产

引进高技术的人才和管理人才,启动成功在这一方做得非常好,通过各渠道引进人才,或通过不同的渠道培养人才。人才不一定都是引进来的好,自己培养的人才对企业与更有归属感。其中工匠精神的实现是靠人才来实现,不仅体现在技术上,也体现在管理上。只有专业的行业人才才能做专业的事情,才能将工匠精神发挥到极致,才能把伸缩门产品做到精益求精。而缺少工匠精神的伸缩门行业,正好缺少这样把专业事情做好的人才。把合适的人放置在合适的岗位,适合销售的就去销售,适合技术就去搞技术,如果两者放反位置,就不是一点点损失就可以解决的。一个企业缺少人才可以去培养,而可悲的是,很多伸缩门企宁愿拿钱去投股票,做房地产,也不愿意出点钱去培养人才,或是请专家顾问,这让很多伸缩门企患上了严重的“重资产、轻人才”的病,有病就得治。只有培养出优秀的人才,才能在未来获得竞争力和市场。

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二、重视效率、轻规模

在伸缩门企,都爱这样有些攀比:看一家企业行不行,先看这门家企员工是否多,厂房规模是否大还是小作坊,产值有多少。这些条件成了伸缩门企的要求,一些伸缩门企就拼命把企业扩大规模,招进大量的员工,不培训就直接上岗。换而言之,只是看中表面,没有发展内涵。一旦你和对手比价时就毫无竞争力。重视效率,做自己最专业的事情,并深入发展,还愁没有市场吗?

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三、重客户,轻销量

现在很多伸缩门企只看重销量和市场占有率,也总是为此不惜一切代价,甚至为了销量舍弃利润,跟着同行打价格战,这样的想法是错误的,打价格战,不仅破坏了伸缩门市场原来就不够标准的规则,更让客户感到不信任,引发厂家与客户的“信任危机”。在与同行竞争时,你有想到你的产品有比别人的优势在哪吗?服务你做好了吗?客户的痛点在哪?是价格还是质量呢?

郑州伸缩门想要发展的几个点

郑州伸缩门企把领域做大就必须做到以上几点,才有望突破市场的枷锁,做行业的领头羊。

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